APPRENDRE À SE VALORISER
APPRENDRE A MIEUX COMMUNIQUER SUR SES COMPÉTENCES
Le coach d’emploi est chargé d’évaluer les compétences et les qualifications des personnes, de les conseiller sur les cheminements de carrière, de les aider dans leurs aspirations et de promouvoir les possibilités d’emploi. Les coachs d’emploi aident les clients à renforcer leur confiance en eux et à explorer leur potentiel maximal pour développer leur croissance professionnelle.
Le job coach fournit des conseils, analyse les objectifs personnels des clients et guident les clients à travers les entretiens d’embauche et les évaluations. Un coach d’emploi gère les défis de ses clients et faire correspondre leurs intérêts pour la carrière qui leur convient le mieux.
Le job coach évalue l’aptitude du client à différents emplois et les aident à se préparer à une profession spécifique. Certaines de leurs tâches spécifiques comprennent :
- Aider les clients à identifier leurs objectifs personnels, à surmonter leurs obstacles personnels et à développer leurs compétences en leadership
- Aider les clients à identifier les opportunités d’emploi
- Fournir des commentaires pour les lettres de motivation et les CV
- Élaborer des stratégies pour réussir un entretien d’embauche